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          • 友好的家庭假期,工资和工作安排
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          职业发展

          学校支持持续专业发展的员工(CPD),其中要求,并希望大家在绩效管理方案参加传递11缓刑。其目的是提高员工的技能水平,创造一个充满活力和熟练的劳动力。

           

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